En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las empresas están buscando nuevas formas de atraer y retener talento. Para 2025, una de las tendencias clave en recursos humanos será la priorización del bienestar físico y mental de los empleados. Este enfoque no solo mejora la calidad de vida de los colaboradores, sino que también tiene un impacto positivo en la productividad, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones.
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